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링크드인 경력사항은 더하기가 아니라 빼기입니다
네이버 블로그 ‘링크드인 인사이트’에서 옮긴 글입니다. 기능·수치·모집 정보는 원문 작성 당시 기준입니다.
"링크드인이 너무 길어요. 끝까지 읽기가 힘들었어요."
이 피드백이 정말 아팠습니다.
제 SAP 경력 항목이 7개나 됐거든요. STAR 인턴십 시절 6개월씩 돌았던 로테이션들, 그 사이사이 끼어든 TF 활동들. Customer Advisory, Digital Supply Chain, Management Office, Growth Pillar, Global Events… 같은 회사 안에서 했던 일들이 전부 별도 포지션으로 떨어져 있었습니다.
이유는 단순했습니다. SAP이 저의 유일한 회사였거든요.
또래들은 2~3개 회사 경력을 가지고 있는데, 저는 SAP 하나로 모든 걸 설명해야 했습니다. 그래서 떠올릴 수 있는 모든 활동을 다 적었습니다.
그런데 "전부 다"는 스토리가 아니라 소음이었습니다.
한참을 망설이다 결국 7개를 3개로 줄였습니다.
그 과정에서 깨달은 건, 링크드인 경력 정리는 더하기가 아니라 빼기라는 사실이었습니다.
이번 주 뉴스레터에 그 과정에서 발견한 4가지 원칙을 정리했습니다. 같은 고민을 하고 계신 분들께 도움이 되길 바랍니다.
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