강연 · 활동

규모: 시니어 IT 현업자 35명

마이크로소프트 AI 커뮤니티가 운영하는 [작은 놀이터]에 연사로 초청받아 진행한 세션입니다. 이미 각자 분야에서 전문성을 갖춘 분들이라 정보가 부족한 게 아니라, 소셜 미디어에 자기를 드러내는 일 자체에 심리적 장벽이 있는 자리였습니다. 그래서 듣기만 하는 강연 대신 이론·사례 50분과 실습·Q&A 30분을 붙인 80분 워크숍으로 설계했습니다.

• 참가자 직군(개발·PM·마케팅)을 사전 분석해 2단계 커리큘럼으로 구성
• 현장에서 프로필 문구와 글감을 바로 뽑을 수 있는 학습지와 참고 요약집을 자체 제작·배포
• 휴일 오전 시간대였음에도 중도 이탈 없이 80분 정시 종료
• 참석자 설문(응답 5명)에서 만족도 5.0 / 5.0, 응답자 전원이 추천 의향

규모: 커뮤니티 수강생 20여 명

「링크드인과 함께한, 무한도전!」이라는 제목으로 진행한 90분 라이브 세션입니다. 구직과 사이드 프로젝트를 병행하는 수강생들의 상황을 사전에 파악해, 기능 설명이 아니라 '커리어를 자산으로 쌓고 기회로 연결하는 법' 중심으로 구성했습니다. 링크드인을 외국계 채용 사이트가 아니라 자기 커리어를 기록하고 사람과 연결되는 공간으로 다시 보게 하는 데 초점을 맞췄습니다.

• 이직 준비생 · B2B 영업 · 크리에이터 등 직군별 맞춤 워크북 제공
• 링크드인 프리미엄 5가지 기능을 다른 학습 플랫폼 비용과 비교해 판단 기준 제시
• 호스트의 B2B 영업 경험을 현장에서 커리큘럼에 결합한 2인 진행
• '첫 글은 자기소개부터'라는 최소 실행 단위를 제시해 시작 장벽을 낮춤
• 특강 이후 참여자들의 프로필 개편과 첫 글 작성으로 이어짐

래피드(이벤트 플랫폼) 신청 동선과 카카오톡 오픈채팅을 활용해 53슬라이드 3파트 온라인 강연을 단독 기획·운영. 사전 질문 20건을 12개 주제로 재구조화해 전량 응답했습니다.

• 53슬라이드, 3파트 구성
• 20건 질문을 12개 주제로 재구조화
• 참석자 만족도 5.0/5.0

규모: 1,800명

1,800명 규모 N잡 커뮤니티에 무료 강의를 직접 제안해 슬롯을 확보. CEO 대상 마스터클래스를 N잡러/프리랜서 눈높이로 전면 재설계해 61슬라이드를 직접 제작했습니다.

• 61슬라이드 직접 제작
• 성공사례 7건을 '프로필-게시글-전략' 3단계로 분해
• 상세 후기 8건 확보

스레드 신간 동시 출간 정보를 포착해 합동 북토크를 직접 제안·성사. 두 플랫폼 독자층 교차 유입과 비용 분담을 논거로 설득했고, 약 40명 대상 Q&A·사인회까지 2시간 풀 운영했습니다.

• 크로스 플랫폼 협업 직접 제안·성사
• 약 40명 대상, 2시간 풀 프로그램

규모: 75명

'Value on Club'의 프리미엄 모임 'Founders' 런칭 강연자로 초청. 바쁜 사업가 75명을 대상으로 링크드인의 '비효율성'을 먼저 인정한 뒤 이를 '신뢰 자본'과 'B2B 기회'로 리프레이밍해 설득했습니다.

• 바쁜 사업가 75명 대상
• 파비콘(Favikon) 분석 툴로 데이터 시각화
• 하이브리드 구성: 라이브 12명 + 녹화본 63명

규모: 100명+

스타트업 성지 Maru 180에서 열린 100명+ 규모 행사. 준비 도중 주제 변경(커리어 → 세일즈)과 당일 발표 시간 단축(40분 → 30분)이라는 이중 제약이 발생했습니다. 주제 변경을 기회로 프레이밍해 'ZEISS/SAP 기반 링크드인 세일즈 전략'으로 전면 수정했습니다.

• 커리어에서 세일즈로 주제 전환
• 40분에서 30분으로 압축
• '고봉밥같이 꽉 찬 강의' 평가

주한 인도네시아 대사관 후원 글로벌 컨퍼런스에서 첫 단독 영어 세션을 진행했습니다. 딱딱한 회사 소개 대신 본인의 서사로 오프닝을 열고, 메인 세션 시간 부족 위기를 '더 자세한 팁은 브레이크아웃에서 공개' 티저 전략으로 전환했습니다.

• 첫 단독 영어 세션
• 'Confident', 'Impressive' 피드백
• 글로벌 무대 프레젠터 자질 입증

대우세계경영연구회(GYBM)로부터 강연 2일 전 긴급 요청을 받아, 단 24시간 만에 연수생 타겟 커리큐럼을 설계·제작했습니다.

• 24시간 만에 커리큐럼 설계
• 공감 기반 스토리텔링 전략
• 즉석 라이브 계정 시연 전환

기성 전문가들 사이에서 '20대/인턴'을 핵심 타겟으로 잡아 독자적 포지셔닝을 구축. 일정 지연과 발표 시간 변경 같은 돌발 변수에 '히든 팁' 모듈을 즉시 투입해 완벽한 타임 키핑을 수행했습니다.

• 시니어 연사들 사이 독자적 포지셔닝
• 참가자 자발적 후기 포스팅으로 2차 바이럴

전문가 청중을 대상으로 일방향 강연 대신 청중이 직접 이야기를 고르는 '썸전(Story Battle)' 포맷을 도입. 6명 연사 중 '가장 신선하고 혁신적인 발표 방식'이라는 평가와 청중 호응도 1위를 달성했습니다.

• 6명 연사 중 '가장 혁신적인 발표 방식'
• 청중 호응도 1위

창립 멤버로 활동했던 동아리가 13기 규모로 성장해 멘토로 초청. 금융권 지향 후배들에게 외국계 기업의 현실(불안정한 고용·낮은 초기 처우)을 가감 없이 공개하는 'Tough Love' 조언을 전했습니다.

• 3개 세션 연속 만석
• 외국계 현실 솔직한 공개

멘티를 ①초기 탐색형 ②직무 탐색형 ③비전공자 3가지 유형으로 분류해 4회 세션, 30여 명 1:1 심층 상담을 진행. 정보 접근성이 낮은 지방 대학생에게 링크드인 활용법과 글로벌 채용 트렌드를 전수했습니다.

• 30여 명 1:1 상담, 4회 세션
• 멘티 3가지 유형별 맞춤 접근

집필 도서 자산을 연계해 대학생 타겟 링크드인 퍼스널 브랜딩 4주 코호트 교육 모델을 최초 기획하고, 외부 파트너(상명대 동아리 모멘텀 등)와 협업 거버넌스를 정의했습니다. 연휴·축제·시험기간 중첩 리스크 속에서 커리큘럼을 전면 피보팅하고, 오프라인 취소 위기에도 정성적 가치 검증을 위한 오프라인 속행을 주도했습니다.

• 도서 자산 기반 대학생 코호트 교육 모델 최초 설계, 파트너십 거버넌스 최적화
• 교대역 역세권 모임 공간 직접 섭외로 대관 비용 약 30% 절감
• 고관여 참여자 대상 3단계(프로필·서류 연계·콘텐츠 확장) 클리닉 컨설팅
• 전 과정을 포스트모텀 리포트로 자산화, 대학생 타겟 VOC 데이터베이스 구축

1인 체제로 출간 마케팅 전 과정을 설계·실행했습니다.

• 크라우드펀딩: 달성률 168%, '오늘의 책' 선정
• 콘텐츠 연재: 출간 과정 9탄 시리즈, 평균 조회수 2,000~3,000회
• 유튜브: 멀티포맷(롱폼 2편 + 쇼츠 16편) 직접 기획
• 언론 인터뷰 3건(한국독서신문·인트렌드뉴스·채널예스) 확보

광고비 0원, 순수 콘텐츠만으로 30명 유료 전환(인당 10만 원). 프로필 최적화 → 콘텐츠 생산 → 네트워크 확장 → 성과 측정 4단계 로드맵을 구축했습니다.

• 30명 유료 전환, 광고비 0원
• 참여자 평균 노출수 400%+ 증가
• 최고 성과자 노출수 19,019% 성장