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ChatGPT에게 내 미래를 물어봐!
네이버 블로그 ‘링크드인 인사이트’에서 옮긴 글입니다. 기능·수치·모집 정보는 원문 작성 당시 기준입니다.
요즘 나의 이목을 끌고 있는 링크드인 크리에이터가 있다.
바로 정슬기 님이신데, 데이터 분석과 마케팅 커리어를 해오셨고, 링크드인에는 이를 이용한 다양한 팁들을 포스팅하고 계시다.
이중 가장 눈에 띈 부분이 바로, MBTI와 갤럽 강점을 이용해서 미래 AI 시대의 직업을 추천받는 것이다.
Claude로 하기에는 불편한 부분이 있어 ChatGPT의 Data analysis를 활용했다.
나는 여기에 내 이력서까지 넣어서 데이터 비중을 높였다. 결과는 다음과 같았다.
당신의 강점과 MBTI 성향을 바탕으로, 미래에 부상할 가능성이 높은 직업 중에서 특히 잘 맞을 만한 포지션을 추천해드리겠습니다.
강점과 성향이 어떻게 직무와 매칭되는지 분석해보면, ESTJ의 특성은 리더십, 조직 관리, 목표 달성에 뛰어나며, 수집, 성취, 최적화, 배움, 최상화를 강점으로 갖고 있다는 점에서 전략적 사고와 효율성을 중시하는 포지션에 잘 맞습니다.
1. 데이터 분석 및 인공지능 관련 포지션
데이터 사이언티스트(Data Scientist), AI 트레이너(AI Trainer), 머신 러닝 엔지니어(Machine Learning Engineer) 같은 직무는 수집 및 분석 능력을 요구하며, 배움과 최적화를 중시합니다.
특히 최상화를 강점으로 두고 있기 때문에 복잡한 데이터셋에서 핵심 정보를 도출하고 최적의 솔루션을 찾는 데 적합합니다.
추천 이유: 수집(정보와 데이터의 통찰력)과 배움(계속해서 새로운 기술 습득) 강점이 데이터 분석 및 AI 분야에서 강력한 자산이 될 것입니다.
2. 프로젝트 매니저 및 프로그램 관리자(Project Manager/Program Manager)
성취와 최적화, 최상화 강점을 바탕으로 여러 프로젝트를 관리하고 효율성을 극대화할 수 있는 포지션입니다.
SAP에서의 다양한 프로젝트 관리 경험은 이러한 포지션에서 빛을 발할 수 있으며, 특히 국제적인 협업과 이벤트 관리 경험이 중요한 역할을 할 수 있습니다.
추천 이유: ESTJ의 리더십 성향과 성취 및 최적화 강점이 프로젝트나 프로그램의 목표 달성을 촉진하며, 최상화로 효율성과 품질을 극대화할 수 있습니다.
3. 디지털 트랜스포메이션 컨설턴트(Digital Transformation Consultant)
디지털 공급망 관리 및 클라우드 솔루션 관련 경험이 풍부하기 때문에, 기업의 디지털 전환을 돕는 컨설팅 업무가 적합합니다.
특히 성취와 최적화 강점이 목표 설정 및 문제 해결 능력을 강화해주며, 기업이 디지털화를 추진하는 과정에서 최상의 결과를 도출하는 데 기여할 수 있습니다.
추천 이유: 성취, 최적화, 그리고 최상화 강점을 통해 복잡한 비즈니스 프로세스를 효율적으로 변환하고, 새로운 기술 도입을 주도할 수 있습니다.
4. 교육 기술 전문가 및 학습 개발자(Learning & Development Specialist)
배움과 최상화 강점을 활용하여 기업 내 학습 프로그램을 설계하고 발전시키는 직무입니다. 특히 기술 트렌드에 맞춘 학습 개발, 직원 교육 프로그램 설계 및 효과성 극대화가 중요한 역할을 합니다. SAP에서의 학습 프로그램 개발 경험도 이 직무에 도움이 됩니다.
추천 이유: 배움과 최상화 강점이 지속적인 학습과 성장을 중시하는 교육 분야에서 큰 자산이 될 것입니다.
5. 변화 관리 전문가(Change Management Specialist)
성취와 최적화 강점, 그리고 ESTJ 성향을 바탕으로 조직 내에서 변화 프로세스를 관리하고, 새로운 시스템과 프로세스의 효과적인 전환을 돕는 역할입니다.
특히 SAP에서의 기술영업 경험을 살려, 기업의 디지털 및 운영 변화를 원활하게 이끌어갈 수 있습니다.
추천 이유: 리더십과 강한 성취 욕구, 조직화 능력이 변화 관리 분야에서 높은 성과를 낼 수 있는 기반을 제공합니다.
이러한 포지션들은 당신의 강점과 SAP에서의 다양한 경험을 잘 활용할 수 있는 직업군입니다. 빠르게 변화하는 기술과 비즈니스 환경에서 이러한 직무들이 점점 더 중요해질 것으로 예상됩니다.
일단 놀랍게도 SAP에 이런 직무들은 없다. 그래서 이 직무가 미래형 직무임을 이해할 수 있었다.
개인적으로 현재 역량이나 커리어를 봤을 때, 1번이랑 3번은 조금 안맞는데 강점을 보고 추천해 준듯 싶었다.
개인적으로 2번, 4번, 5번이 나랑 맞았다. 개인적으로 커리어를 볼 때 중요하게 보는 것 중에 하나가 Impact이다. 내가 얼마나 남에게 영향을 미칠 수 있느냐는 것인데, 이 세 직무는 많이 미칠 수 있을 것 같다는 생각
이 든다.
HR 경력이 없다는 점을 고려하면 아마 2번, 5번 중에 하나를 고르는 게 제일 현실적일 것으로 보인다.
나의 미래 직무를 AI에게 추천받는 게 정말 재밌으니 다들 해보시길 추천한다!
